01
受挫、说服与目标追求
当原有目标无法继续时，人们如何重新投入一个并非最初选择的替代目标？
实验社会心理学 · 组织与行为
宣博乐
基础心理学硕士研究生｜闽南师范大学
本人研究人在目标受挫、面对社会规范或经历组织裁员时，如何判断处境并作出回应。研究侧重社会线索、个体动机与认知评价对态度和行为的影响。
贯穿研究的问题
当环境改变了追求目标的方式，人会如何理解处境、调整行动？
从调剂后的目标投入，到道德提醒下的规则遵从，再到 AI 裁员后的员工反应。
Research at a Glance
当前研究
02
社会规范与道德决策
为什么同样的道德提醒，对不同的人并不具有相同效果？
03
AI、组织变革与员工行为
人们是否会把“被 AI 替代”和“因传统组织原因被裁员”理解为两种性质不同的事件？
开放研究工具
paper-to-paradigm
面向论文阅读、研究理解与实验重建的研究工具箱。
从被试会经历什么出发，梳理论文的理论、变量与实验流程，再核对材料、数据和分析之间的关系，为重建研究提供依据。
01
paper-anatomy
阅读与核查：梳理理论、变量、实验程序和被试体验，辨明证据边界。
02
paper-reconstruction
实验重建：追溯来源，整理程序、材料与数据结构，形成可复现流程。
Selected Publications
论文与手稿
2023
- Published特殊时期高校应急产业管理对在校生学校认同感的影响机制研究——基于扎根访谈湖南理工学院在校大学生辽宁青年First author , 2023
- Under ReviewReassignment-Related Setback: Why Self-Persuasion Works Better Because of Greater Conviction in One’s Own Reasons
- In PreparationWho Ignores the Rules? Exploring Individual Differences in Cheating Behavior Under Moral Reminders
研究方法与工具
研究设计
实验设计、问卷设计、访谈研究、扎根理论
定量方法
方差分析、回归分析、中介与调节分析、结构方程模型
研究工具
R、SPSS、E-Prime、MATLAB、Mplus、AMOS、MAXQDA、NVivo、Excel